布莱根妇女福克纳医院(Brigham and Women’s Faulkner Hospital)的500名护士为了争取与麻省总医院(Mass General Brigham)系统内其他医院护士的工资平等，准备举行罢工，如果她们的工会和医院不能很快达成协议的话，根据护士工会周四发布的新闻稿。
根据马萨诸塞州护士协会的新闻发布，如果两个组织在9月16日的谈判会议上没有达成协议，工会将根据法律要求在10天内通知医院。工会表示，尚未确定可能进行的24小时罢工的日期。
“福克纳的护士们为了得到应有的尊重和安全的病人护理条件，已经等了太久了，”福克纳注册护士、谈判委员会的联合主席丹·雷克(Dan Rec)在新闻稿中说。“我们正在寻求停止福克纳护士接受没有竞争力的薪酬，导致人手不足，危险和压力的负面模式。”
这家位于牙买加平原的医院的护士们希望自己的工资能与布莱根妇女医院(Brigham and Women 's hospital)的护士持平。经过近一年的谈判，布莱根妇女医院于周二投票通过了一份新合同，其中包括大幅加薪，并威胁要举行罢工。
福克纳医院网站显示，自1998年以来，福克纳医院一直是布里格姆医院网络的一部分，2012年更名为布里格姆和妇女福克纳医院。布里格姆总医院将福克纳医院称为“布里格姆大家庭的一部分”，但福克纳医院护士的工资低于布里格姆妇女医院和其他布里格姆医院的护士，尽管根据工会发布的消息，由于人员不足，他们的工作条件“非常具有挑战性”。
麻省总医院布里格姆的一位发言人在一份声明中说，双方在去年秋天开始的谈判中取得了进展，包括“相当大”的加薪。如果罢工真的发生了，医院“有能力提供病人所期望的护理”。
这位发言人说，护士的工资水平反映了布莱根妇女福克纳医院作为社区医院而不是学术医疗中心的执照所带来的较低的保险公司报销和较少的专业护理。
发言人说:“我们致力于招聘和保留员工，以支持安全的病人护理，这是我们的首要任务。”“我们非常重视护士在满足患者及其亲人需求方面的贡献，并将继续真诚地进行谈判。”
可以通过stella.tannenbaum@globe.com与斯特拉·坦南鲍姆联系。
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